martes, 13 de enero de 2015

Informe de la OIT: La mujer en la gestión empresarial. Cobrando impulso.

Hoy la portada de la página web de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) abre con un informe que se presentó ayer y del que se han hecho eco los principales medios mundiales: La mujer en la gestión empresarial. Cobrando impulso.
 
http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
La mujer en la gestión empresarial. Cobrando impulso. OIT, 2015
 
Puedes encontrar el resumen ejecutivo del informe aquí:
 
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_335674.pdf
La mujer en la gestión empresarial. Cobrando impulso. 2015
 
“Nuestra investigación muestra que la participación cada vez mayor de las mujeres en el mercado laboral ha sido el principal motor del crecimiento y de la competitividad mundial”, declaró Deborah France-Massin, de la OIT en la presentación del Informe, según la nota de prensa de la propia OIT.
 
El informe reconoce que “el obstáculo cultural que impide a la mujer llegar a los altos cargos en las empresas comienza a ceder terreno, pero todavía persiste. Si bien son mucho más numerosas las mujeres que ahora ocupan cargos directivos o son dueñas de empresas, aún hay escasez de mujeres en la cúspide de la pirámide empresarial. Cuanto mayores son las dimensiones de una empresa o una organización, más difícil será para una mujer ocupar el cargo de ejecutiva máxima– menos del 5% de los directivos de las principales empresas del mundo son mujeres.”

 
En este cuadro podemos ver el porcentaje de mujeres en Juntas Directivas de grandes empresas en diferentes países:

 
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_335674.pdf
La mujer en la gestión empresarial. Cobrando impulso. 2015


Aquí tienes el cuadro de porcentaje de mujeres en cargos directivos. España ocupa un muy poco honorable puesto 57, con un 30%.
 
La mujer en la gestión empresarial. Cobrando impulso. 2015
 
A nivel mundial, son datos de la UNESCO recogidos en este informe, son ya más mujeres licenciadas y con nivel de maestría que hombres. Aunque aún predominan los hombres en doctorados y puestos de investigación. En la mayor parte de los países el porcentaje de mujeres que acceden a los estudios superiores de ingeniería, industria, contrucción y similares (tradicionalmente los más persistentemente "masculinos") aumentan.
 
El informe estudia los motivos de esta disparidad entre la formación y el talento de las mujeres, por un lado, y su menor presencia en los puestos de responsabilidad según aumenta el nivel de éstos, por el otro lado. Habla del famoso "techo de cristal". Aquí ves un cuadro con los motivos, que según las empresas encuestadas, explican este problema:    
 
La mujer en la gestión empresarial. Cobrando impulso. 2015
Por fin el informe termina con la recomiendación de medidas a las instituciones públicas, las empresas y las organizaciones empresariales. Te recomiendo que les eches un vistazo.
 
Aquí copio un cuadro con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, según la OIT: 
La mujer en la gestión empresarial. Cobrando impulso. 2015
 
Es un informe que merece lectura atenta y reflexión. Seguro que hay mucho que aprender... y que aplicar.

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