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lunes, 18 de abril de 2016

sábado, 19 de diciembre de 2015

Repensar el trabajo. Reflexiones en torno al #IDH2015

Hoy publico en DEIA y en Noticias de Gipuzkoa (diarios ambos del  Grupo Noticias) un Nuevo artículo de mi sección quincenal Mirar Hacia Otro Lado.

Lo he titulado "Repensar el trabajo". Se trata de una reflexión sobre el trabajo y el empleo en nuestro mundo contemponáneo tras haber leído el Informe de Desarrollo Humano 2015 que lleva el mismo título.
http://www.deia.com/2015/12/19/mundo/repensar-el-trabajo
Los que seguís el blog sabéis que esta semana se ha publicado el Informe de Desarrollo Humano 2015 y que lo hemos presentado y debatido en Getxo de la mano de UNESCO Etxea.



Por su interés os pongo aquí el enlace del IDH2015 en su versión en español.

http://hdr.undp.org/sites/default/files/2015_human_development_report_overview_-_es.pdf
#IDH2015

Por si no se leyera bien en los textos adjuntos, copia aquí el artículo íntegro:


REPENSAR EL TRABAJO

 
Esta semana se ha publicado el Informe sobre Desarrollo Humano que todos los años elabora el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, el PNUD. De la mano de la ONG UNESCO Etxea se ha presentado también en Euskadi. El informe nos invita en esta ocasión a “repensar el trabajo”.

No puede ser un tema más oportuno en un mundo en que, según los datos oficiales, hay 204 millones de desempleados y otras 830 millones de personas que tienen un trabajo que no les permite salir de la extrema pobreza (menos de 2 dólares al día). Más de 1.500 millones tienen un empleo sin condiciones de seguridad ni protección social.

Las mujeres cobran un 24 % menos por trabajo de igual valor que el hombre y tienen sólo el 25% de los puestos de responsabilidad en el mundo empresarial.

Es un mundo laboral en cambio por la tecnología, las comunicaciones y el acceso de nuevos países emergentes. El informe nos advierte de que “en el nuevo mundo laboral los trabajadores deben ser más flexibles y tener una mayor capacidad de adaptación, y han de estar preparados para la formación continuada, los traslados y las renegociación de las condiciones de trabajo. También deben buscar más tiempo a buscar nuevas oportunidades.”

Este lenguaje suena muy duro a nuestros oídos: ¿es este un nuevo mundo mejor o peor para el bienestar y los derechos de los trabajadores? Pues me temo que ambas cosas, mejor y peor a un tiempo, mejor en algunas cosas y peor en otras.

Es mejor porque abre las puertas a cientos de millones de personas de países empobrecidos que antes estaban excluidos. Gracias a su talento y a su esfuerzo, gracias a la tecnología, a la ciencia, a la educación, a la cooperación internacional y a la solidaridad, nuevas oportunidades se abren para muchos millones de personas que antes parecían condenadas por nacimiento a la miseria y la esclavitud. Hoy esas personas tienen más oportunidades de trabajar y competir con nosotros y eso, aunque nos duela, es muy justo.

Pero es al tiempo un mundo más exigente para todos. El informe lo dice con mucha crudeza: “para los trabajadores ahora es el mejor momento de tener un perfil con capacidades especiales y una formación adecuada, ya que estas personas pueden aprovechar las tecnologías para crear y obtener valor. Sin embargo, nunca ha habido peor momento para tener un perfil de trabajador solo con competencias y capacidades comunes”.

Es un mundo donde nada podemos dar por hecho y todo tendremos que ganarlo casi cada día con más esfuerzo. Un mundo en que la educación, el talento, la generosidad, la confianza y la innovación marcarán más que nunca la diferencia. Un mundo para el que tenemos que prepararnos y, sobre todo, para el que tenemos que preparar a nuestros hijos: un mundo universal y políglota. Un mundo donde la formación y las capacidades ya no sólo se miden por títulos, que siguen siendo necesarios, pero cada vez más insuficientes.

Es un mundo difícil, pero no más que el anterior para la inmensa mayoría de la humanidad. Es un mundo con enormes desigualdades, pero al mismo tiempo con más y mejores oportunidades para miles de millones de personas. Un mundo complejo que se resiste a clasificaciones maniqueas. Es el mundo en que nos toca bregar.

domingo, 13 de diciembre de 2015

Informe Desarrollo Humano: Repensar el trabajo

Mañana lunes se celebra en Addis Ababa, Etiopia, la presentación mundial del Informe de Desarrollo Humano 2015, del PNUD. El título de este año es  “Repensar el trabajo por y para el desarrollo humano”.

http://www.unescoetxea.org/base/berriak.php?hizk=es&id_atala=3&id_azpiatala=3&zer=orokorrean&nor=1372
#HDR2015

Si queréis mi opinión, os diría que se trata de un tema muy complicado y polémico, puesto que el trabajo tal como lo hemos conocido en nuestras sociedades occidentales ha cambiado en los últimos años y por mucho que añoremos ciertas características del anterior sistema que podían resultar más seguras, no van a volver.
 
En ciertos aspectos el trabajo ha cambiado para bien, en otras para mal. En todo caso debemos afrontar estos cambios y prepararnos para convivir con ellos, nos gusten más o menos.
 
Además este informe no quiere limitarse a la relación entre el empleo y el desarrollo humano, sino entre el trabajo y el desarrollo humano, es decir, incluyendo el trabajo no remunerado, el voluntario, el intrafamiliar, el forzoso, el sumergido, el irregular... El reto es muy amplio.

En sólo tres días tras su presentación mundial el informe será presentado en Getxo, en el Aula de Cultura de Villamonte en Algorta, en un evento organizado al efecto por UNESCO Etxea: ¡eso sí que son reflejos y estar al día de los debates globales! Felicito a mis excompañeros de UNESCO Etxea por su acierto y profesionalidad.

Me han invitado a hacer una presentación con mis impresiones sobre el informe y el tema en general. Tendré el gusto de hacerlo en diálogo con Alfonso Dubois, gran experto en la materia.

Aquí tenéis el evento anunciado por El Correo en su edición del jueves.

lunes, 21 de septiembre de 2015

Día Internacional de la Paz: mujeres, Burundi, Wagner y Woody Allen.

Hoy, 21 de Septiembre se celebra el Día Internacional de la Paz.

http://www.un.org/es/events/peaceday/2015/img/peaceday_banner.jpg

Recuerdo con mucho cariño los encuentros de Socios de Honor de UNESCO Etxea que se organizaban bienalmente en torno a este día, pero en esta ocasión lo conmemoro en el Palais des Nations de Ginebra en tres pasos.

Primero, a la hora de comer, me sumo, en la sala noble de la Biblioteca del Palais des Nations, a una Mesa Redonda sobre el papel de las mujeres en la Paz del futuro.

http://www.unog.ch/unog/website/library.nsf/(httpLibraryTalksByYear_en)/B8F9A69ABD08FE3FC1257EC100525E5F?OpenDocument&year=2015&navunid=A3609D61BE9ADE32C125792500519C47

 http://www.unog.ch/unog/website/library.nsf/(httpLibraryTalksByYear_en)/B8F9A69ABD08FE3FC1257EC100525E5F?OpenDocument&year=2015&navunid=A3609D61BE9ADE32C125792500519C47

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Por la tarde iniciamos en el Comité DESC el diálogo con Burundi. Mucho tiene que ver esto con la Paz. Burundi sale de un conflicto que ha durado 15 años (1993-2005). Este mismo año se ha inciado una disputa constitucional (sobre si el Presidente puede aspirar o no a un tercer mandato) que ha generado violencia y por la que se han desplazado fuera del país más de 180.000 personas, muchas de ellas a la vecina Ruanda.

Burundi está situada en el puesto 180 en el Índice de Desarrollo Humano (sobre un total de 187). Son 10 millones de personas sobre un territorio pequeño, lo que la hace tener la segunda densidad de población más alta del continente. Un 90% de la población se dedica a la agricultura de subsistencia, pero la tierra cultivable es escasa. Las cifras de hambre y desnutrición son horrorosas, con un 60% de malnutrición. De hecho el país encabeza el Global Hunger Index. La esperanza de vida está cifrada en 54 años, es decir, que la pobreza, la ignorancia y la injusticia les roba de media 30 años de vida con respecto a quienes tenemos la suerte de vivir en un país como el mío.

 
La discriminación de la mujer es muy dura. El tráfico de niños y la situación de los BaTwa (pigmeos), de los albinos y de los homosexuales preocupa especialmente.

Como se ve, el trabajo que podamos hacer en este diálogo por ayudar al país a proteger mejor y promocionar más los derechos económicos, sociales y culturales de sus habitantes, tiene mucho que ver con la Paz.

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Por fin, una vez terminada la sesión de hoy, a las 6,30, bajo al Assembly Hall, allí se organiza un concierto conmemorativo del Día Internacional de la Paz.

Cuatro pianos, en estrella, uno contra el otro ocupan la tarima. Son cuatro portentosos Bösendorff. A eso añade cuatro esforzados pianistas, fuertes y animosos, y un programa enérgico. El espectáculo no es precisamente pacífico, pero está garatizado que no aburrirá.

Lo que no entiendo es que para conmemorar el Día de la Paz se incluya en el programa una versión para cuatro pianos de la Obertura de Tannhäuser: no sé qué habría pensado de esto Woody Allen.

http://www.classicfm.com/discover/music/funny-quotes/woody-allen/


Creo que tras una obertura de Wagner sobre cuatro Bösendorff, pensaría que lo de Polonia se queda un poco corto de ambiciones. Tal vez Leningrado, Moscú y Stalingrado en un veranito... ¡Esta no es forma de fomentar la Paz!

lunes, 13 de julio de 2015

¿Ha llegado el momento de tener una mujer al frente de la ONU?

El Secretario General de la ONU es "nombrado por la Asamblea General a recomendación del Consejo de Seguridad" (art. 97 de la Carta de las Naciones Unidas) por un período renovable de 5 años. La elección del próximo máximo responsible de la ONU se hará el año que viene y comenzará su mandato el 1 de enero de 2017.



Según se puede leer en la página web de la ONU, la lista de los Secretarios Generales hasta la fecha es:
  • Ban Ki-moon, de Corea, desde el 1 de enero de 2007;
  • Kofi Annan, de Ghana, desde enero de 1997 hasta diciembre de 2006;
  • Boutros Boutros-Ghali, de Egipto, de 1992 a 1996;
  • Javier Pérez de Cuéllar, del Perú, desde 1982 hasta 1991;
  • Kurt Waldheim, de Austria, desde 1972 hasta 1981;
  • U Thant, de Birmania (hoy Myanmar), desde noviembre de 1961 hasta 1971;
  • Dag Hammarskjöld, de Suecia, desde de 1953 hasta su fallecimiento en un accidente de aviación en África en septiembre de 1961; y
  • Trygve Lie, de Noruega, desde febrero de 1946 hasta 1953.
Por cierto, recientemente se han hecho públicos los resultados de un informe, encargado por el Secretario General Ban Ki-moon sobre el accidente aéreo en que murió Dag Hammarskjöld y que algunos sospechan que no fue tal accidente. Para mi sorpresa, la investigación ha concluido con conclusiones bastante abiertas. El Secretario General se ha quejado ante la Asamblea de que "algunos estados miembros no han suministrado respuestas de fondo, otros sencillamente no han respondido o han mantenido el carácter clasificado de los documentos solicitados a pesar del tiempo pasado".

Pero no quería hablar yo de la muerte, fuera o no accidental, de Dag Hammarskjöld, sino de la sensación que va calando de que tal vez estemos cerca de tener, por vez primera, una Secretaria General mujer.


Teniendo en cuenta los 5 grupos regionales en que se organiza la ONU, hemos tenido secretarios generales procedentes de 4 grupos: tres Secretarios de Europa Occidental; dos del grupo Asia-Pacífico; dos de África; y uno del GRULAC (América Latina y Caribe). Así que en principio hay ciertas posibilidades de que el próximo Secretario General de la ONU proceda de la única región que no ha tenido hasta la fecha máximo mandatario: Europa Oriental
http://www.un.org/es/hq/dgacm/regionalgrps.shtml
Y ya tenemos a dos mujeres de este grupo regional muy bien posicionadas. Curiosamente las dos son búlgaras: Irina Bokova, actual Directora General de la UNESCO; y Kristalina Georgieva, actual vicepresidenta de la Comisión Europea y titular de la muy importante cartera de Presupuesto y Recursos Humanos. Son dos perfiles muy potentes. Tengo dudas cómo afectará el hecho de que sean de la misma nacionalidad y que su país deba optar, en algún momento del proceso, seguramente más pronto que tarde, por apoyar a una de las candidatas en detrimento de la otra.

Si se decidiera no respetar el turno regional, se barajan otros nombres igualmente potentes, como el de Christine Lagarde, directora del FMI; la presidenta de Chile, Michelle Bachelet, que como exdirectora de ONU-Mujeres también conoce la ONU por dentro; y Helen Clark, ex primera ministra neozelendesa y actualmente la responsable del PNUD. Hay por ahí otros listados y otros perfiles, pero estos cinco nombres que comento aquí son los que me parecen más potentes o, por uno u otro motivo, más probables.

Aunque alguno me tuerza el morro ante el nombre de la "jefa de los criminales" yo diré que las 5 me parecen perfiles muy potentes y perfectamente válidos para la tarea. Son de hecho más potentes que los que tenían, en el momento de su nombramiento, la mayor parte de los Secretarios Generales habidos hasta la fecha. Las cinco mujeres citadas están además entre los 60 y los 65 años lo cual parece una edad adecuada para este mandato y está en la media de edad de los Secretarios Generales al acceder al cargo (algunos, llegaron un poco más tarde, como Boutros Boutros-Ghali que accedió al cargo con 70 años; otros algo más jóvenes, como U Thant, Dag Hammarskjöld y Trygve Lie, que fueron nombrados en la cincuentena, claro que los 50-55 años de las décadas de los 40 o 50 del siglo pasado bien pueden equivaler a los 60-65 de hoy en día).

Os remito aquí a una interesante Campaña Internacional en pro de la elección de una Secretaria General para el próximo año:

http://www.womansg.org/
Se eslogan es: Hemos tenido 8 Secretarios Generales varones y la novena debería ser una mujer. Pues sí, yo estoy de acuerdo.

The Guardian ha publicado un interesante reportaje con el título "Will the next UN secretary general be a woman?" del que, reconozco, he tomado algunas ideas y algunos datos para escribir mi post.

http://www.theguardian.com/global-development-professionals-network/2015/jul/09/will-the-next-un-secretary-general-be-a-woman?CMP=new_1194
 ¿Os imagináis la imagen de una Secretaria General de la ONU estrechando la mano de, por ejemplo, una Presidenta de los EEUU?, ¿No sería una imagen muy poderosa y con efectos en la lucha por la igualdad y contra los estereotipos, los prejuicios, la discriminación y los techos de cristal? Es una imagen que parecía muy lejana hace bien poco y que tal vez la podamos ver en año y medio...

 
Y para terminar os cuelgo una foto de la que The Guardian apunta como una de las candidatas con más posibilidades, Irina Bokova, con el alcade de mi pueblo, Imanol Landa, durante su visita al Puente Bizkaia en visita oficial organizada por UNESCO Etxea - Centro UNESCO del País Vasco en 2010.
 

martes, 9 de junio de 2015

Chile, nueva constitución, desigualdad y el derecho a la ciencia (con un poco de historia).

Hoy comienza el estudio del informe de Chile ante el Comité DESC. Viene una delegación de muy alto nivel presidida por el Ministro de Desarrollo Social, Sr. Marcos Barraza Gómez.


En mis intervenciones me he interesado por los siguientes temas:

- el proceso constituyente que se inicia en septiembre y su caracter abierto y participativo;
- la inclusión en la nueva constitución de los DESC, su justiciabilidad y la posición preeminente de los tratados internacionales de derechos humanos;
- el reconocimiento en la nueva constitución de los pueblos indígenas;
- la ratificación del Protocolo Facultativo a nuestro Pacto;
- la justiciabilidad de los DESC sobre la base de un muy buen documento presentado por el poder judicial chileno, por el que he felicitado a la delegación;
- la creación de una nueva ley sobre el consentimiento previo de los pueblos indígenas sobre proyectos que les afecten como pueblos o a sus tierras;
- la creación de una nueva ley marco sobre no-discriminación;
- la independiencia del Instituto Nacional de Derechos Humanos;
- el control de los efectos sociales de las inversiones de los Administradores de Fondos de Pensiones;
- la figura del Ingreso Ético Familiar y su vocación de fomento y premio del esfuerzo;
- la violencia contra los niños que, según datos de UNICEF, resultaría sorprendentemente alta en el país; y
- el trabajo infantil, que de resultar ciertos algunos informes recibidos habría aumentado en los últimos 5 años.

Por ultimo hay dos temas que también he planteado en plenario que quiero comentar aquí un poco más por extenso:

- la desigualdad en Chile es, según datos oficiales, la más alta de todos los países de la OCDE. Me he interesado por conocer la opinión de la delegación sobre esta cuestión y cómo afecta a los DESC. El jefe de la delegación nos ha dicho que Chile ocupa la posición 41 en el Índice de Desarrollo Humano del PNUD. He creído oportuno completar el dato con este otro: ese mismo informe del PNUD tiene otro listado en que al IDH se le añade un corrector de desigualdad: en ese listado ajustado por desigualdad Chile pierde 16 posiciones, bajando hasta el puesto 57.

- Chile no nos ha informado sobre su cumplimiento de art. 15 b) referido al derecho a beneficiarse del desarrollo científico y sus aplicaciones. He recordado cómo Chile fue protagonista de la inclusión de este derecho en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, por medio de Hernán Santa Cruz, que fue muy destacado miembro de la Comisión de Derechos Humanos y del Comité redactor de la Declaración, donde en muchos casos lideraba la posición latinoamericana (hay que recordar que América Latina tenía 20 miembros de los 51 de la ONU originaria, así que se trataba de un grupo potentitísimo en un sistema de un país un voto). Hernán Santa Cruz fue uno de los más firmes defensores de la inclusión de los DESC en la Declaración y se interesó en alguna ocasión por dejar bien claro que fueron los chilenos "los primeros en proponer que la declaración debería incluir el derecho de todas las personas a participar de los beneficios del avance científico". Por eso es especialmente lamentable que Chile haya olvidado informar sobre este derecho, que es un poco como olvidar una importante página de su historia. He animado encarecidamente a la delegación a que Chile vuelva a estar a la cabeza de este derecho y vuelva a liderar, como en el pasado, su desarrollo.

Hernán Santa Cruz conversando con Eleanor Roosevelt

domingo, 21 de septiembre de 2014

21 de septiembre: Día Internacional de la Paz.

Hoy, 21 de septiembre, se celebra el Día Internacional de la Paz.

http://www.un.org/en/events/peaceday/
 
Ante semejante ocasión podríamos preguntarnos con afán provocador: ¿y para qué sirve un día internacional de la paz? Algunos días internacionales sirven para dar a conocer un problema o para sensibilizar a la población sobre una cuestión (una enfermedad rara o un conflicto olvidado, por ejemplo). Pero no creo que la paz sea desconocida, ni esté necesitada de publicidad o promoción. Todo lo contrario: una promoción sin contenido, sin intención política podría ser vista como inane y, por lo tanto, resultar contraproducente como evento o desmovilizadora.

Entiendo por tanto que un Día Internacional de la Paz debería servir no tanto para sensibilizarnos sobre su urgente necesidad, ni tampoco para denunciar su sangrante ausencia en tantos conflictos que se suceden a lo largo del mundo y que conocemos, al menos superficialmente, si estamos un tanto atentos a los noticiarios o a los periódicos. Un Día Internacional de la Paz debería servir para conocer las nuevas complejidades de la paz en nuestro mundo contemporáneo y también para conocer experiencias reales y vivas de construcción de paz en el mundo. Hay conflictos, sí, pero también hay innumerables personas y organizaciones que trabajan por la paz, innumerables experiencias algunas de ellas de éxito. Saber que se puede, saber que hay esperanza, que hay experiencias exitosas es tan importante como la denuncia.

El tema de este año era prometedoramente potente: el derecho de los pueblos a la paz con motivo del 30 aniversario de la Declaración de la Asamblea General sobre el Derecho de los Pueblos a la Paz.


Otros años en este mismo día he remitido a los discursos o bien del Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon, o bien de la Directora General de la UNESCO, Irina Bokova. Este año añadiré otro más, también del ámbito onusiano, y lo justificaré.

El discurso del Secretario General de la ONU es este año un poco flojo, a mi parecer. Bueno, sinceramente, muy flojo: una declaración cándida una invitación a la bondad, una sucesión de tópicos bienintencionados, con un regusto casi a poesía escolar. No veo en él la intención política que le debemos exigir al líder de la ONU ante una oportunidad de reforzar el discurso del Derecho de los Pueblos a la Paz. Un oportunidad perdida... y una celebración un tanto vacía. Habla de solidaridad, de desarrollo y de causas del conflicto, bien, pero ni siquiera menciona los derechos humanos o la democracia o la justicia social. Parece una paz demasiado meliflua, poco potente.

El discurso de la Directora General de la UNESCO me gusta más: tiene más intención y contenido políticos. Habla de educación, de derechos humanos, de dignidad humana y de democracia. Insiste en el derecho humano a la educación de una manera muy concreta e incluso se refiere a la libertad de expresión y de protección a periodistas. Habla de cultura, patrimonio e identidad. La paz de este discurso tiene más potencia y contenido. En un paz en la que podemos y queremos reconocernos.

Pero decía que este año quiero llamar la atención de un tercer discurso: el de Helen Clark, la máxima responsable (administradora es su título) del PNUD (UNDP- Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). La Sra. Clark nos recuerda que la paz nunca existe en el vacío, nos habla de desigualdades y de pobreza, de la desigual distribución del poder y de los recursos. Nos contextualiza la paz en relación al cambio climático, en relación al acceso a la alimentación, al agua y a la energía. Nos habla de refugiados, de desplazados y de pueblos indígenas.

Y Helen Clark no se limita a describir, sino que además nos plantea una agenda de trabajo global: la del post-2015. Nos presenta el trabajo del PNUD. Subraya algunos retos importantes, como el del trabajo.

Como no podía ser menos Clark recuerda la Resolución 1325 sobre la mujer y la paz y pone ejemplo de mujeres y organizaciones de mujeres trabajando hoy por la paz.

http://www.1325mujerestejiendolapaz.org/index.html

El párrafo final de su discurso es muy significativo, sobre todo si lo comparamos con el de su jefe, Ban Ki-moon. Clark no sólo señala el papel de la ONU que "debe seguir siendo una voz en favor del diálogo, el entendimiento y la tolerancia ente los pueblo y todas las fes y creencias", sino que de inmediato añade "que los estados deben considerar el desarrollo y los derechos humanos como los fundamentos de la estabilidad y de una paz duradera".

Queda creo claro, que entre las declaraciones onusianas por el Día Internacional de la Paz me quedo este año, por este orden, con la de la Sra. Clark en primer y destacado lugar, con la de la Sra. Bokova en segundo término, y muy rezagado, en último lugar, con la anodina declaración de Ban Ki-moon.